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유럽위원회(European Commission)는 2021년 3월부터 11월까지 유럽 및 국제사회에 연구·연구자의 품질과 성과, 영향을 적절한 기준과 절차에 근거하여 평가할 수 있도록 개혁촉진 가속화에 협의함. 이번 협의는 연구비 및 연구과제 평가기준과 프로세스를 규정에 있어 연구 지원기관과 수행기관 간에 연구평가 시스템의 개혁 목표와 원칙을 확인함. 이번 협의은 다음과 같은 조치를 동반함. - 국가 및 유럽 수준의 정부 및 연구자금 지원 기관에서 일부 재정 지원을 제공 - 평가 대상 과제와 산출물에 필요한 기술습득을 위한 적절한 교육훈련과 인식제고 캠페인 예고 - 유럽 대학 연합은 변화의 중요한 테스트베드가 될 수 있음 - 2005년에 제정된 유럽 연구자 헌장과 연구자 모집 행동강령의 2021년 개정 필요 - 국가 및 지역 간 협의는 지역 수준에서 법적 장애를 저감하고 유럽 정책지원시설에 대한 폭 넓은 자금 조달을 지원해야 함 - 국제수준에서 조정을 위한 국제적 대화가 필요 연구평가제도 개선원칙 이해관계자 간의 합의는 다음의 4가지 원칙에 기반하여, 이들은 첫번째 중요한 조건과 원칙, 두번째 평가기준과 프로세스. 마지막으로 다양성, 포용성 및 협업에 근거함. - 2021년 유럽 연구 및 혁신을 위한 협약에 관한 이사회 권고안에 명시된 가치와 원칙 - 2020년에 개정된 Magna Charta Universitatum에 명시된 원칙, 가치 및 책임 - 모든 유럽 아카데미(All European Academies : ALLEA)가 2017년에 발행한 "연구 무결성을 위한 유럽 행동 강령"에 명시된 원칙 및 우수 연구 관행" - DORA에 의해 확인된 권고사항, 연구 지표에 대한 라이덴 선언에 의해 제안된 원칙, 연구자를 평가하기 위한 홍콩 원칙. 1) 중요한 조건에 대한 원칙 - 윤리 및 청렴 규칙과 관행을 준수하고, 윤리 및 청렴이 최우선 과제 - 과학 연구의 자유를 보호 - 연구 기관의 자율성 존중 - 연구 평가에 필요한 데이터, 인프라 및 기준의 독립성과 투명성을 보장 2) 평가 기준 및 프로세스의 원칙 품질 및 영향 - 연구평가 기준은 품질에 중점 - 지식 발전에 기여하고 연구 결과의 잠재적 영향을 인식 3) 다양성, 포용성 및 협업 - 다양한 산출물로 다양한 연구 활동 및 관행을 인식하고 조기 공유 및 오픈 협업을 보상 - 다양한 과학 분야, 연구 유형, 연구 경력단계를 존중하는 여러 분야의 평가기준 및 프로세스를 사용하고 인정 - 학계 외부의 역할을 포함하여 연구 역할 및 경력의 다양성을 인정하고 가치 부여 - 성 평등, 평등한 기회 및 포용성 보장 계약자가 수행할 수 있는 행동 - 유럽 연구 및 혁신 협약, DORA 권장 사항, Magna Charta Universitatum, 연구 무결성에 대한 유럽 행동 강령, Leiden 선언문, 홍콩 원칙 및 기타 동등한 선언은 대학 또는 기타 연구 수행 및 자금 지원 조직의 다양한 기관 사명과 전략을 고려함. 이를 위해 각 개별 연구 조직이 위의 원칙에 따라 평가 기준과 프로세스를 개혁해야 하며 전담 태스크포스 및 과업을 구성. - 연구 제안 및 연구원의 성과에 대한 평가 기준 개발 o 보상 품질 및 연구의 잠재적 영향. o 윤리 및 청렴성 규칙 및 관행을 준수하고 윤리 및 청렴성 충족 연구에 대한 보상 o 연구 활동과 결과물의 다양성 중시 o 연구 결과뿐만 아니라 연구 과정과 수행방식을 고려하여 조기 공유 및 공개 협업과 같은 우수한 과학적 관행에 대해 보상 o 적절한 경우 팀 작업 및 학제 간 협력을 중시함 o 다양한 연구원 프로필과 다양한 경력 경로를 지원 - 연구평가와 평가 대상자를 위한 지침 개발 o 피어 리뷰 중심의 질적 판단, 잠재력에 대한 정보를 사용하여 채용 및 평가 프로세스를 개발, 새로운 지표 개발 및 테스트 o 연구 성숙도 수준 및 연구 경력 단계의 다양한 과학 분야를 존중하도록 평가 기준 및 프로세스 조정 o 평가에 사용된 특정 기준, 방법 및 데이터에 대한 투명성과 폭넓은 커뮤니케이션을 보장 o 발전적이고 자기 성찰적이며 현명하게 사용되는 고품질 평가를 촉진 o 동료 검토를 연구원의 작업의 일부이자 과학 커뮤니티에 대한 중요한 서비스로 인식 - 연구평가를 개혁하기 위한 조건으로 필요한 자원을 다음과 같이 할당함 o 연구평가의 변경을 구현 o 모든 관계자의 인식을 제고 o 동료 검토자 및 평가자/평가자를 포함하여 평가와 관련된 연구원 및 기타 직원을 교육, 훈련 및 지원 o 필요한 기반 시설 지원 o 연구 제안, 연구원, 연구 단위 및 연구 기관 평가 간의 일관성에 기여 |
