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9 월 24 일 , 과기부에서 발표한 “ 중국 과학 실력 연구 ” 프로젝트의 연구 결과에서 , 현재 중국 과학 기술 인력 자원의 총 인원수는 약 3500 만 명으로 세계 1 위를 차지 하였고 , 2006 년 중국 과학 연구 개발 인원의 총 인원수는 연간 142 만 명으로 , 미국 뒤로 세계 2 위를 차지 하였다 . 과학 기술 인재는 이미 중국의 자주적인 연구 개발의 중요 원동력이 되어 있다 . 공산당의 16 회 대표 대회 이래 , 공산당은 각종 사업에 장기적인 발전과 인재의 수요에 중요성을 인지하여 , 전면적으로 “ 인재 강국 ( 人才强國 ) ” 전략 , 즉 각종 연구 개발 인력 부대의 배양과 편성으로 과학 기술 창출형 국가로 거듭나는 전략을 실시하고 있다 . 2003 년 발표된 중국 공산당 중앙 국무원 인재 사무의 진일보 강화에 대한 결정 은 고수준 인재 부대의 건설을 중요한 전략적 위치라고 명시하고 있고 , 2006 년 6 월 , 후진타오 ( 胡錦濤 ) 역시 양회 ( 중국 과학원 , 중국 공정원 ) 원사 대회에서 , 계속 변함없이 각종 과학 기술 인력 부대의 배양과 편성을 중요시 해야 하고 , 거대한 연구 개발형 과학 기술 인력 부대를 건설해야 한다고 거듭 강조하였다 . 이러한 인재 정책에 , 중국 과학 기술 인재의 부대 건설은 훌륭한 성과를 거뒀다 . 과학 인재 수량은 큰 폭 증가 하였고 , 수준 역시 뚜렷히 높아 졌으며 , 구조 역시 합리적으로 발전하고 있다 . 기초를 충실히 다지며 , 고수준 인재 부대를 건설한다 . 2007 년 5 월 , 국가 유학 기금 위원회는 3951 명의 세계 명문 대학의 입학 허가를 받은 연구생을 “ 국가 건설 고수준 대학 국비 유학 프로젝트 ” 첫 번째 국비 장학생으로 선발 하였다 . 이 프로젝트에 계획에 따르면 , 중국은 매년 5000 명 정도의 우수 학생을 선정해 , 국비 장학생으로 세계 일류 대학에서 공부할 기회를 제공 한다 . 이 것은 국제적인 과학 기술 인재를 배양 하려는 목적으로 , 개혁 개방이래 국비 유학 중 최대 규모를 자랑한다 . 고등 교육의 왕성한 발전 역시 과학 기술 인재 발전에 중요 기초 역할을 하고 있다 . 2006 년 , 전국 각종 고등 교육의 총 규모는 2500 만 명 , 고등 교육의 순 입학률은 22% 로 상승 하였다 . 연구생의 총 모집 인원수는 36.5 만 명이고 , 연구생 졸업 인원수는 1995 년의 3.2 만 명에서 , 현재 19 만 명으로 증가 하였다 . 그 중 자연 과학과 공학 기술 영역에 졸업자 수는 45% 를 초과 하였다 . “211”과 “985” 프로젝트의 실행은 , 고등 교육의 인재의 수준을 높이고 , 자주적인 개발 능력을 키우며 , 중국의 대학과 세계 유명 대학의 차이를 줄이는 역할을 하였다 . 인재의 국비 유학을 추진 하는 동시에 , 중국은 또 적극적으로 외국의 우수 인재 유치에 주력 하고 있다 . 현재 14 개의 중국 중앙 부문에서 총 35 건의 문건이 유학 인원 귀국에 편리성을 제공 하고 있고 , 통계에 따르면 , 2006 년 말까지 귀국한 유학인원 총 수는 27.5 만 명이다 . 2000 년도 한 해에 처음 귀국 인원 수 2 만 명을 돌파 한 후 , 2006 년에는 한 해 4.2 만 명까지 증가하였다 . 유학 인원의 귀국 취업율은 큰 폭으로 증가 하는 추세이다 . 중관춘 과기원 ( 中關村科技園 ) 은 중국의 최초의 , 영향력이 가장 큰 과학 기술원으로서 각 종 국가 정책을 이용 , 성공적으로 많은 유학 귀국 인재를 유치하였다 . 과기원 유학 인원 서비스 총부의 주임 추쥰웨이 ( 初俊威 ) 의 소개에 의하면 , 2002 년 과기원 내의 유학 귀국 인원은 2000 명 , 2007 년 6 월까지는 이미 9500 명을 초과 하였고 , 그 중 80%% 의 인원은 석사 이상 학력의 소유자라고 한다 . 유학 귀국 인원의 설립한 회사는 약 3600 개로 , 그 중에는 baidu, vimicro, asiainfo 등 국내 유명 기업과 , 업종 최첨단 기술 기업을 포함하고 있다 . 중국 과학 기술원의 통계에 따르면 , 유학 귀국 인재 들은 중국 기초 연구 영역의 활성 분자 역할을 하고 있으며 , 2006 년 말까지 , 중국 과기원은 “ 국외 우수 인재 유치 ” 계획을 통해 미국 , 일본 , 독일 , 영국 등의 27 개의 나라에서 총 929 명의 우수 인재를 유치 하는데 성공 하였다 . 그 중 452 명의 인재는 SCI 와 EI 급 논문을 총 8138 편 발표 하였고 , 국제 회의 보고 2686 편 , 출판물 254 편 , 특허 1034 개를 가지고 있다 . 구조 최적화 , 청년 기업 인재를 배양 한다 . 2006 년 말 , 미국 협회에서 전해온 소식으로 의하면 , 중국 과학 기술 대학 교수 판지엔웨이 ( 潘建偉 ) 의 연구 그룹이 제시한 “ 단일 광자 양자 형태 리모트 클론 ” 이 “ 연도 국제 물리학 중대 발견 ” 으로 선정 되었다 . 판지엔웨이가 영도하는 그룹은 다시 한번 세계적인 인정을 받게 되었고 , 이러한 판지엔웨이는 현재 37 세에 불과하다 . 뿐만 아니라 , 중국 과기원의 표창을 받은 롱신 ( 龍芯 ) CPU 개발 그룹의 주요 연구원 , 31 세의 쟝푸신 ( 張福新 ) 은 이미 롱신 산업화 기지인 강서 중과 용몽 과학 기술 유한공사 ( 江蘇中科龍夢有限公司 ) 의 책임자가 되어 있다 . 그는 박사 학위 취득 도중 이미 롱신 산업기지의 연구 개발 센터의 주임 이였고 , CPU 롱신 1 호와 2 호를 개발하는 데 큰 공헌을 하였다 . 공산당의 16 회 대표 회의 이래 , 국가 과학 기술 인재 정책은 계속 하여 청년 인재의 배양에 힘을 쏟았고 , 판지엔웨이와 쟝푸신 같은 인재를 배양 해 내었다 . 2002-2005 년 전국 인재 부대 건설 개획 강요 ( 2002 - 2005 年全國人才隊伍建設規劃綱要 ) 에는 특별히 과학 기술 프로젝트와 전문 기술 직무 위임에 대한 연배 현상을 폐기 할 것을 명시 하였고 , 젊은 인재로 무장한 과학자와 기술자의 부대를 형성하기 위해 노력하고 있다 . 청년 과학 기금 , 국가 우수 청년 과학 기금 , 국가 기초 과학 인재 배양금 등을 위주로한 청년 과학 기술 인재 배양 체계는 청년 인재 성장에 큰 기여를 하고 있다 . 2007 년 2 월에 열린 국가 과학 기술 표창 대회에서 , 중장년과 청년의 인재가 주역이 되었고 , 45 세 미만의 수상자가 64.74% 나 되었다 . 그 중 해외 유학파의 중장년과 청년 인재들 , 특히 제일 책임자로 프로젝트를 완성한 인재가 36.58% 나 차지 하고 있다 . 연구 개발 중 기업이 주도적인 역할을 하는 현재 , 기업 과학 기술 인재 역시 장족의 발전을 이루었다 . 2005 년 , 중국 기업의 연구 개발 인원은 연 88.3 만 명에 도달 하였고 , 이는 총 연구 개발 인원에 64.7% 나 차지한다 . 올해 7 월 , 과학기술부는 처음으로 기업에서 신청한 36 개의 국가 중점 실험실 건설에 대한 신청을 허락 하였다 . 이는 기업이 우수한 과학 기술 인재를 모집하거나 배양하고 , 상업 응용 연구를 펼치는데 많은 편리를 제공 하였다 . 인재 배양을 중시함과 동시에 , 하이 테크놀러지 기업들은 인재에 국제적인 시야를 가지게 되었다 . 2007 년 8 월 , Cherry 는 100 만 량의 차량을 생산 하였고 , 이는 일류 인재를 활용한 큰 업적이라 할 수 있다 . Cherry 는 인재를 활용 할 때 , 연령 , 학력 , 배경 등을 무시하고 인재라면 무조건 수용하는 것으로 알려져 있다 . 이러한 기업 정신의 감화에 , 미국 디트로이트 포드 회사의 고급 고문 엔지니어 ( 엔진분야 권위 전문가 ), 현 Cherry 경관회 책임자 , 자동차 공정 연구원 원장 미국 화교 쉬민 ( 許敏 ) 박사를 영입 하였고 , 미국 국적의 레지에이터 전문가 쟝린 ( 張林 ) 박사 , 독일 전문가 Opperman 、 Lessia 、 Hagg, 캐나다의 딩이란 ( 丁毅然 ) 역시 Cherry 합류 하였다 . 이런 세계적인 전문가들의 합류로 , Cherry 는 국제 최첨단의 기술과 관리 등을 가질 수 있게 되었으며 , 중국의 자동차 생산업에 세계적인 안목을 가질 수 있게 되었다 . 인재를 알고 활용하며 , 인재 사용 효율을 높인다 . 인재 사용 효율를 높이기 위해 , 1998 년부터 시작한 중국 과학 기술원 지식 창조 프로젝트는 인사제도에 큰 개혁을 감행 하였고 , 그 중엔 전원 고용 계약제 , 비율에 대한 직책 설정 , 새로운 분배 제도 등의 전면적인 시행을 포함하고 있다 . 현재 42 세의 국가 천문대 연구원 한진린 ( 韓金林 ) 은 1998 년 지식 창조 프로젝트에 참여한 후 , 그 잠재된 연구 개발 능력을 크게 발휘할 수 있었다 . 2000 년 우수 청년 기금 획득 , 2005 년 백인 계획에 진입 , 2006 년 국가 자연 기금 이등상을 수여 하였다 . 국가 천문대에 근무하고 있는 조우쉬 ( 周旭 ) 역시 지식 창조 프로젝트는 자기가 더욱 노력하게 만드는 계기가 된다고 한다 . 그는 고용 계약제에 의해 , “ 현재는 수석 과학자일지 모르지만 , 나중엔 아무 것도 아닐 수 있다 ” 라 말하며 더욱 노력 하고 있다고 한다 . 주우쉬의 연구 그룹은 매년 발표하는 SCI 급 논문수가 이미 예전에 4 배 이상을 넘어 매년 몇 편에서 매년 70 편 가량을 발표하고 있다 . 더욱 우수한 인재들이 두각을 나타낼 수 있게 , 중국은 일련의 인재 평가와 장려 제도를 발표하였다 . 과기부 , 교육부 , 중국 과학원 , 중국 공정원 , 국가 자연 과학 기금 위원회는 2003 년 5 월 과학 기술 평가 작업에 대한 결정 을 연합 발표 하였고 , 동년 9 월에 과학 기술 평가 방법 ( 시행 ) 을 제정하여 , 분류 평가를 강조하여 , 서로 다른 분야의 과학 연구에 대한 합리적인 평가 방법을 추진 하였다 . 국가 과학 기술 장려 제도 , 공헌이 특출한 전문가 장려 정책 , 증권 격려 정책 등의 장려 정책은 서로 유기적으로 결합하여 , 중국의 전체적인 과학 기술 장려 체계를 형성 , 효과적으로 인재들을 자극하여 , 그 능력을 충분히 발휘 할 수 있는 , 이상적인 국면을 이루고 있다 . 중국 과학 기술 촉진 발전 연구 센터의 연구원 뚜치엔 ( 杜謙 ) 의 소개로 의하면 , 중국의 과학 기술 인력 자원은 현재 효율이 가장 높은 단계로 들어 섰고 . 우수한 환경과 메카니즘이 연구 성과를 촉진하고 있다고 한다 . 공산당의 16 회 대표 회의 이후 , 중국의 특허와 과학 기술 논문수 및 연구 성과는 눈에 띄게 증가하고 있고 , 2006 년 , 중국이 신청한 특허 신청량은 세계 4 위로 , 1991 년 세계 15 위에서 현재 4 위로 대폭 상승하였다 . 3 대 국제 논문 서칭 시스템 (SCI,EI,ISTP) 의 논문 총수는 약 7% 로 세계 제 2 그룹에 진입 하였다 , 이 것은 일본 , 영국 , 독일 등과 상당한 것이다 . 과학 기술 논문의 연구 개발 투자로 볼 때 , 중국은 연구 개발 투자는 약 백만불에 8.25 편 , 미국은 백만불에 2.28 편 , 일본은 백만불에 1.18 편 정도 이다 . 특허 방면에선 , 중국은 세계 2.5% 은 연구 개발 경비로 6.5% 에 특허를 소유 하고 있고 , 미국은 세계 39.5% 의 경비로 23% 에 특허를 소유 하고 있다 . 중국은 약 평균 2000 달러의 GDP 로 , 평균 5000~6000 달러의 GDP 와 같은 과학 기술 창조 수준을 달성 하고 있으며 , 이 것은 과학 기술 인재의 강력한 지원이 있기에 가능한 것이다 . |
